Article N° L. 1225-51
Lorsque le salarié entend prolonger ou modifier son congé parental
d'éducation ou sa période d'activité à temps partiel, il en
avertit l'employeur au moins un mois avant le terme initialement
prévu et l'informe de son intention soit de transformer le congé
parental en activité à temps partiel, soit de transformer l'activité
à temps partiel en congé parental.
Toutefois, pendant la période d'activité à temps partiel ou
à l'occasion des prolongations de celle-ci, le salarié ne peut
pas modifier la durée du travail initialement choisie sauf accord
de l'employeur ou lorsqu’une convention ou un accord collectif
de travail le prévoit expressément.