Rupture, réembauche: modalités

Rupture, réembauche: modalités

Article N° R. 1225-18

 Le salarié informe son employeur de sa démission, en application

de l'article L. 1225-66, par lettre recommandée avec avis de

réception ou remise contre récépissé.

 Il adresse à l'employeur sa demande de réembauche, en application

de l'article L. 1225-67, par lettre recommandée avec avis de

réception ou remise contre récépissé.

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