Résultat de recherche

L. 1231-1 Principes de la rupture
L. 1231-2 Protection particulière applicable
L. 1231-3 Plusieurs employeurs: titre applicable
L. 1231-4 Renoncement impossible/accord des parties
L. 1231-5 Mise à disposition filiale étrangère
L. 1231-6 Texte prévoyant un décret
L. 1231-7 Texte prévoyant un décret
R. 1231-1 Délais / rupture du CDI: Prorogation
L. 1232-1 Nécessité cause réelle et sérieuse
L. 1232-5 Texte prévoyant un décret
L. 1232-2 Lettre, délai de convocation
R. 1232-1 Lettre, contenu
L. 1232-3 Contenu de l'entretien
L. 1232-4 Assistance du salarié
R. 1232-2 Appel à un conseiller du salarié
R. 1232-3 Réponse du conseiller du salarié
L. 1232-6 Lettre de licenciement
R. 1232-13 Demande de motivation
L. 1232-7 Mission
L. 1232-8 Temps nécessaire à la mission
L. 1232-9 Temps mission et travail effectif
L. 1232-10 Texte prévoyant un décret / Indemnisation
L. 1232-11 Remboursement par l'Etat
L. 1232-12 Absence pour formation
L. 1232-13 Secret professionnel
L. 1232-14 Protection du licenciement
D. 1232-4 Liste des conseillers: élaboration, gratuité
D. 1232-5 Liste des conseillers: publication, mise à dispo.
D. 1232-6 Liste des conseillers: révision
D. 1232-7 Frais de déplacement et séjour
D. 1232-8 Indemnité annuelle
D. 1232-9 Remboursement des salaires
D. 1232-10 Conseiller payé à la commission
D. 1232-11 Conseiller travaillant hors établissement
D. 1232-12 Radiation
L. 1238-1 Pénal : Non respect L.1232-8 à 12 et 14
L. 1234-18 Texte prévoyant un décret
L. 1234-1 Durée
L. 1234-2 Durée inférieure impossible par contrat
L. 1234-3 Point de départ
L. 1234-4 Inexécution et date de fin de contrat
L. 1234-5 Inexécution et indemnité
L. 1234-6 Inexécution et fermeture de l'établissement
L. 1234-7 Inexécution et cessation d'activité
L. 1234-8 Suspension du contrat
L. 1234-9 Ancienneté, taux
L. 1234-10 Due si cessation de l'entreprise
L. 1234-11 Indemnité licenc.et suspension contrat
R. 1234-1 Montant minimum: principes
R. 1234-2 Montant minimum: calcul
R. 1234-4 Salaire pris en considération
R. 1234-5 Absence de cumul
L. 1234-12 Cas force majeure: absence indemnités
L. 1234-13 Cas force majeure: sinistre=indemnités
L. 1234-14 Dispositions secteur public
L. 1234-15 Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Préavis
L. 1234-16 Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Préavis 6sem.
L. 1234-17 Moselle, B-Rhin,H-Rhin:Recherche emploi
L. 1234-17-1 Moselle, B-Rhin,H-Rhin: Autres règles
L. 1234-19 Certificat de travail: principe
R. 1234-5-1 Condition d'effectif
D. 1234-6 Certificat de travail: mentions
R. 1238-3 Certificat de travail: pénal
L. 1234-20 Solde de tout compte: Principes
D. 1234-7 Solde de tout compte: Remise au salarié
D. 1234-8 Solde de tout compte: Dénonciation
R. 1234-9 Attestation Pôle Emplo: principes
R. 1234-10 Attestation Pôle Emploi: modèles
R. 1238-7 Attestation Pôle Emploi: pénal
R. 1234-11 Cas des ETT et des AI
R. 1234-12 Cas des ETT
L. 1235-6 Texte prévoyant un décret
L. 1235-1 Litige:accord amiable, à défaut juge
D. 1235-21 Barême de l'indemnisation
L. 1235-2 Non respect de la procédure
L. 1235-2-1 Pluralité motifs de licenciement
L. 1235-3 Absence de cause réelle et sérieuse
L. 1235-3-1 Indemnisation
L. 1235-3-2 Montant de l'indemnité
L. 1235-5 Ancienneté requise, entreprise -11 salariés
L. 1235-4 Remboursement régime chômage
R. 1235-1 Principes
R. 1235-2 Remboursement d'office
R. 1235-3 Remboursement suite à mise en demeure
R. 1235-4 Demande de recouvrement: forme
R. 1235-5 Demande de recouvrement: ordonnance
R. 1235-6 Notification de requête et ordonnance
R. 1235-7 Opposition à l'ordonnance
R. 1235-8 Notification: règles
R. 1235-9 Opposition: forme
R. 1235-10 Convocation des parties
R. 1235-11 Absence des parties
R. 1235-12 Opposition: jugement
R. 1235-13 Opposition: possibilité de renvoi
R. 1235-14 Formule exécutoire
R. 1235-15 Formule exécutoire
R. 1235-16 Restitution des documents
R. 1235-17 Pourvoi en cassation
L. 1236-7 Rupture
L. 1236-8 Règles du licenciement motif personnel
L. 1236-9 Priorité de réembauche
L. 1237-1 Démission: Préavis
L. 1237-2 Dommages, intérêts
L. 1237-3 Solidarité nouvel employeur
L. 1237-4 Rupture de plein droit nulle
L. 1237-5 Définition, cadre
L. 1237-5-1 Accords conclus avant/après le 22 octobre 2006
D. 1237-2-1 Délai
L. 1237-6 Préavis
L. 1237-7 Indemnité
L. 1237-8 Conditions non remplies: Licenciement
L. 1237-9 Indemnité: principes
L. 1237-10 Préavis
D. 1237-1 Indemnité: taux
D. 1237-2 Indemnité: salaire de référence
L. 1237-11 Principes
L. 1237-12 Entretiens
L. 1237-13 Contenu de la convention. Rétractation
L. 1237-14 Homologation
R. 1237-3 Autorité administrative compétente
L. 1237-15 Salariés protégés
L. 1237-16 Cas de la GPEC et des PSE
L. 1237-17 Conditions définies par accord
L. 1237-18 Congé de mobilité
L. 1237-18-1 Période de travail
L. 1237-18-2 Contenu de l'accord collectif
L. 1237-18-3 Montant de la rémunération
L. 1237-18-4 Rupture du contrat
L. 1237-18-5 Information de l'autorité administrative
D. 1237-4 Autorité administrative compétente
D. 1237-5 Doc d'info transmis à l'autorité administrative
L. 1237-19 Accord et information de l'administration
L. 1237-19-1 Contenu de l'accord collectif
L. 1237-19-2 Acceptation par l'employeur
L. 1237-19-3 Validation de l'accord
L. 1237-19-4 Notification de la décision de l'administration
L. 1237-19-5 Autorité administrative compétente
R.* 1237-6 Autorité administrative compétente
R. 1237-6-1 Direccte du siège
D. 1237-7 Info par voie dématérialisée
D. 1237-8 Transmission de l'accord au Direccte
D. 1237-9 Délai
D. 1237-10 Décision de validation du Direccte
L. 1237-19-6 Nouvelle demande
D. 1237-11 Nouvelle demande
L. 1237-19-7 Suivi de l'accord
D. 1237-12 Bilan transmis au Direccte
L. 1237-19-8 Contestation de l'accord
L. 1237-19-9 Equilibre du ou des bassins d'emploi
L. 1237-19-10 Conclusion d'une convention
L. 1237-19-11 Montant de la contribution
L. 1237-19-12 Consultations
L. 1237-19-13 Participation des maisons de l'emploi
L. 1237-19-14 Convention-cadre nationale de revitalisation
L. 1238-2 Absence consultation CSE
L. 1238-3 Non respect envoi lettres de licenciement
L. 1238-4 Non respect notification
R. 1238-5 Non respect information administration
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